老板不让辞工，还说不去上班就不给工资 各位律师你们好！

是这样的，我妈妈在温州市苍南县宜山镇的一家小作坊上班，员工总共才6个人。所以在那里并没签有劳动合同。

过完年后我想让她帮我带儿子，然后我们两夫妻去上班，我儿子才出生8个月，所以就让她去找她老板辞工，从去年年底就已经开始跟她老板说了，可那老板总是找各种借口然后迟迟都不肯结工资给我妈让她走。

年前是说过年她们有人回家没人（她那是过年都不放假的），等过完年其他人都回来后又说现在很忙，又帮他做到不忙后那老板还是说人手不够，招到人后又说它们新来的不会做。

现在想想说白了也就是因为看到我们是外地人，并且我老妈还是那种老实巴交的乡下人觉得好欺负，所以才敢对我妈说什么不去上班就不给工资的（在年初九的早上我妈没去，然后那老板就打电话给我妈说不来就别拿工资了！当时我并不知道，前天我妈才跟我说的，她担心我知道后会跑去做出什么出格的事情来）

所以当前天我妈跟我说后我就叫我妈妈不要去了，现在还有4000左右的工资在她老板那不肯给，我妈的工资每个月才2000，工资是按整月算，无节假日，每天上10个中左右。

想想她老人家辛辛苦苦几个月才挣来的血汗钱。就那样拿不到的话也不知道她自己会怎么想，而且我确实怎么也咽不下这口气。

所以才不得已跑来问下大家，像这样的情况让她怎么做才能拿回她应得的工资呢？

我们现在并拿不出与单位之间有着劳动关系的证据，因为那里不用打考勤 也没有什么工作证跟工作服，工资也是付现金的。

但我想想我现在可不可以打电话过去然后套她的话录音下来当作证据呢？仅仅有这个电话录音够了没有？如果有这个证据之后就可以了的话接下来我该怎么做？

希望大家能够帮帮忙解答得详细一些。
拜谢大家了！