今年5月份在北京找了一个保安工作，签合同签的6个月，当时只签了一份留给公司

合同纠纷

今年5月份在北京找了一个保安工作，签合同签的6个月，当时只签了一份留给公司今年5月份在北京找了一个保安工作，签合同签的6个月，当时只签了一份留给公司，6月25号打了离职报告，准备7月25日离职，被告知7月25日结清工资时需要扣除违反合同违约金1000元，现在该怎么办

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－大兴区）
提问时间：2019-07-01 14:58

已有12位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2019-07-01 15:42

可以投诉或申请仲裁。

电话咨询在线咨询
李保忠律师 VIP2019-07-01 15:53

可以申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
宋超律师 VIP2019-07-01 17:09

你好，建议人社局投诉解决

电话咨询在线咨询
110网律师2019-07-01 15:04

你好，可以申请劳动仲裁，违约金仅限于两种法定情形

电话咨询在线咨询
顾倩团队律师2019-07-01 15:04

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

电话咨询在线咨询
徐卫东律师2019-07-01 15:25

你好，需要申请劳动仲裁的。

电话咨询在线咨询
申维丰律师2019-07-01 15:31

您好，违约金仅限于两种法定情形

电话咨询在线咨询
冯倩雯律师2019-07-01 15:48

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

电话咨询在线咨询
110网律师2019-07-01 16:15

是违反什么约定呢，当时违反约定的时候公司没有及时的通知您吗，

电话咨询在线咨询
苏荣杰律师2019-07-01 17:07

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

电话咨询在线咨询
李晓玲律师2019-07-02 09:53

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

电话咨询在线咨询
闫燕律师2019-07-02 10:30

可以申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询

咨询专业律师