合同纠纷
我在一家酒店工作啦。两年。是酒店娱乐部健身房的健身教练。突然娱乐部总监要求和我们解除合同
我在一家酒店工作啦。两年。是酒店娱乐部健身房的健身教练。突然娱乐部总监要求和我们解除合同 我在一家酒店工作啦。两年。是酒店娱乐部健身房的健身教练。突然娱乐部总监要求和我们解除合同，并且让我们写个人原因，签订解除合同，让外来公司承包，让我们加入外来公司工作。现在我们上班时间自由，但是还一直在上课和为酒店销售健身课程费用，酒店来收取。前台也有登记，但是外包公司也没有和我们签订劳动合同。酒店也不管这件事情。我们可以申请劳动仲裁吗？劳动仲裁的话是外包公司还是酒店的责任呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-06-26 18:30
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-06-26 18:30
已有9位律师回答了该问题
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个人原因离职对你不利
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你好，可以人社局投诉解决。
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您好，建议人社局投诉解决
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投 诉
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可以投诉的
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如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
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如确认与用人单位存在劳动关系，与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。 如属于劳务关系，一般可按合同约定处理，存在争议的，建议您诉讼解决该问题。
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可以投诉的
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可以人社局投诉解决。
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