年遇春律师 VIP2019-06-26 10:30

你可向当地劳动局投诉并要投诉回执单即可。

您好，依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果对方不同意或不支付工资，可以1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。

已经提前1个月通知了，期满可直接走人

一个月期满可以离职

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，您可以和单位进行协商，协商不成您可以 1.去劳动保障部门投诉和举报； 2.发函督促对方履行义务； 2.申请仲裁。 劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

已经提前1个月通知了，期满可直接走人

你好，可以提前三十日告诉用人单位的。