今天刚入职,属于试用期,培训一天之后觉得职位并不适合我,可以
这是可按照仲裁来维权的
您好!试用期提前三天通知用人单位,不需要赔偿
您好,这是可按照仲裁来维权的
你好,需要人社局投诉
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
你好,可以申请劳动仲裁的
您好,需要根据您们之间的合同约定,一般是 可以的