合同纠纷
我来工作签了合同，是实习期合同，他告诉我是8小时工作制但是我来到这里发现不是8个小时而是12个小时
我来工作签了合同，是实习期合同，他告诉我是8小时工作制但是我来到这里发现不是8个小时而是12个小时 我来工作签了合同，是实习期合同，他告诉我是8小时工作制但是我来到这里发现不是8个小时而是12个小时，但是当我想提出离职的时候，我看合同是需要提前30天提出书面报告，我如果现在离职的话需要赔偿违约金，是月基本工作的三倍，我现在工资是1500，请问我现在可以离职吗，离职会不会出现问题
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-06-23 12:58
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-06-23 12:58
已有8位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
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你好，用人单位存在违法行为，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。
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可以向劳动监察部门 投诉或者申请劳动仲裁
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如果无法协商，可以人社局投诉
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你好，产生损失由违约方赔付。
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发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书 面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据 法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲 裁，建议委托律师介入处理。
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