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您好！我是是一名大学生，实习单位是学校的校企合作，进入实习单位前我
您好！我是是一名大学生，实习单位是学校的校企合作，进入实习单位前我 您好！我是是一名大学生，实习单位是学校的校企合作，进入实习单位前我，学校，企业签订了三方协议，大致内容，包含实习期6-9个月，但实际我们实习了十一个月，现在单位要求我们必须签订劳动合同并且工作两年，否则赔款单位一万元培训费（签订三方协议时，并不知道需要赔款，并且当时公司代表承诺大家实习期满后可以离开公司），请问如果我不签定劳动合同，是单位实习期与协议约定不一致违约，还是我违约需赔款呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-06-19 08:47
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-06-19 08:47
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你好，根据三方协议和劳动合同的约定来履行
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你好，根据三方协议和劳动合同的约定来履行
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如果单位没有进行过专业培训则不用承担违约金
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根据三方协议和劳动合同的约定来履行。
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好，根据三方协议和劳动合同的约定来履行
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根据三方协议和劳动合同的约定来履行
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依合同约定
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一般按照协议内容处理。
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建议委托律师详谈
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根据三方协议和劳动合同的约定来履行
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