私企转卖后，要求员工去旗下另外的·偏远的不同类型企业工作。 我老婆2003年因国企改制下岗，2004年至现在都在A老板的私企从事工作，去年满50岁而享受社保退休工资。但是还是继续在A老板的私企工作，最近A老板把该私企转卖了，前几天才突然宣布的，今天要求我老婆到A老板旗下另一很远的企业工作，之前每年都签合同的，但今年一月起就没有签，因为去新的单位工作有诸多不便，所以就不想去。

现在，想请教律师！A老板是否有违《劳动法》法规？我老婆是否有维权的权利？