劳动纠纷
在公司不能正常离职如果自己走了要冻结工资，用什么法律可以维护自己的权益
在公司不能正常离职如果自己走了要冻结工资，用什么法律可以维护自己的权益 在公司不能正常离职如果自己走了要冻结工资，用什么法律可以维护自己的权益，律师先生
问题状态：已过期
提问人：ღclownღ（上海－浦东新区）
提问时间：2019-06-06 21:29
提问人：ღclownღ（上海－浦东新区）
提问时间：2019-06-06 21:29
已有5位律师回答了该问题
-
可以劳动仲裁的
-
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
-
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
申请劳动仲裁维权
-
申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 如果公司不能付清正常离职后的薪酬工资，劳动合同可以终止吗？ 0个回复
- 请问公司以调离工作岗位迫使我签离职委托书，我可以怎么维护自己的权益 5个回复
- 未做满一个月因怀孕特殊原因离职公司不给发工资如何维护自己权益 6个回复
- 因合同纠纷，我的住房被对方损坏了，目前不能入住正常生活，现想通过法律途径维护自己的合法权益 2个回复
- 在试用期星期天没上班被开离职单可以用什么法律手段维护自己合法 7个回复
- 现在怀孕6个多月，公司说经济效益不好，要把我辞退，我该如何维护自己的权益？如果被辞退我能得到什么赔偿 3个回复
- 公司拖欠工资，现已仲裁，双方签订调解协议，若到期未履行，可以采取什么方式维护自身权益 6个回复
- 公司负责人说 如果不同意 可以自己提出离职 其他的什么都没说 7个回复
