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劳动纠纷
关于签署劳务协议与劳动合同的差异处理。
关于签署劳务协议与劳动合同的差异处理。 公司与员工签署劳务协议而不签署劳动合同,这个有何区别,又该如何应对?都是老员工,最长的已经工作接近20年,没有办理养老保险和医疗保险等社会保险,没有节假日,这种情况该如何应对。
问题状态:
已过期
提问人:CC2953……(山东-菏泽)
提问时间:2019-06-05 23:40
已有
3
位律师回答了该问题
郑源良律师
2019-06-05 23:43
及时申请劳动仲裁
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冯倩雯律师
2019-06-06 11:10
参照签订的协议内容进行处理。
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李晓玲律师
2019-06-06 14:11
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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