劳动纠纷
关于就业协议的违约问题
关于就业协议的违约问题 本人是一名在外实习的准毕业生，今年六月毕业。实习期间与A单位签了就业协议，现在又想去B单位实习，请问违约需不需要缴纳违约金。并且新的就业协议还能不能重新获得
问题状态：已过期
提问人：s10298……（安徽－马鞍山）
提问时间：2013-02-20 06:53
提问人：s10298……（安徽－马鞍山）
提问时间：2013-02-20 06:53
已有4位律师回答了该问题
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你好，如果没有产生培训费，则不需要交纳违约金。
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如果没有产生培训费用，不承担违约责任。
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这个要看你们之间的就业协议是如何约定的。
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有没有专业技术的培训？
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