吴丁亚律师 VIP2019-06-03 16:29

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为 违法，可向劳动监察大队投诉举报

工作期间因为工作原因受伤可以申请工伤认定

您好，可向劳动监察大队投诉举报

你好，可以申请劳动仲裁

你好需要人社局投诉

可以申请 工伤认定

工作期间因为工作原因受伤可以申请工伤认定

工作期间因为工作原因受伤可以申请工伤认定