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追问：找到一份理想的工作不容易，迫于对方的无礼与傲慢，现在我准备扩大赔偿的数额与范围，首先我准备撤销前期我被迫填写的辞职申请，当时谈妥的工资年薪为14万还不包括将来的奖金，我应如何采取反应，请求给予帮助。谢谢！

回答：1、劳资关系，是双方协商的事情；2、你扩大聘请请求可以，但是不一定得到支持；3、你可以申请劳动仲裁，要求补偿，如果是在试用期来呢补偿也没有的。

追问：1、非本人意愿，强迫我填写的辞职申请是否违法？；2、试用期间补偿费用没有，那赔偿费用有没有呢？；3、我非是扩大聘请请求，如果该辞职申请涉嫌非法，我只是要求对方恢复我的工作权益罢了。

回答：1、你可以不填辞职，没有证据证明是强迫的那就是自愿的；2、补偿都有没有，还谈什么赔偿！3、你如果认为你自己的辞职是违法的，你可以举报投诉啊！也可以要求撤销！4、即便是撤销了，在试用期单位也可以辞退员工的，没有补偿更没有赔偿的。个人意见，不一定对啊!就当我胡说八道了。

追问：我有证据可以证明我的辞职是被强迫的，因为当时部室负责人的态度非常恶劣，已经不允许我进办公室的门将我赶了出去。当时我的出差车旅费都还没有报销，工资也没有发。唯恐当时会发生什么恶性事件，无奈只有填写了该公司的格式辞职申请，虽然当时的情形非常紧张，不过我依然只是填了个人姓名，在辞职理由一栏内非填写任何内容！
我已经就此事在滕州市劳动监察信息网站及滕州市市长信箱进行了举报，我更多的是想知道我在等待政府机关回复的同时，我应该做些什么。
谢谢。

回答：我建议你，凭你的能力和水平，应该抓紧时间去找一份更好的工作，

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追问：是向工作地劳动部门投诉，还是户籍所在地劳动部门投诉？谢谢。

回答：用人单位所在地劳动部门

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