合同纠纷
公司合同要求辞职提前一个月，但是家里有紧急情况得马上辞职回家
公司合同要求辞职提前一个月，但是家里有紧急情况得马上辞职回家 公司合同要求辞职提前一个月，但是家里有紧急情况得马上辞职回家，公司规定合同一年未满半年辞职扣除五分之一工资。现在公司要求必须一个月后才能离职，要么就自动离职不给工资。请问有什么解决办法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津－河东区）
提问时间：2019-05-30 14:11
提问人：ask201……（天津－河东区）
提问时间：2019-05-30 14:11
已有10位律师回答了该问题
-
这是可直接按合同的约定来履行的
-
建议协商处理，合同未满多久就扣工资约定不合理
-
可以先请假，后办离职手续。
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
应付你工资，如不给可申请劳动仲裁
-
你好，可以按照合同约定来履行的。
-
你好，一般情况下可以起诉处理。
-
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
-
申请仲裁解决
-
可直接按合同的约定来履行
咨询专业律师
相关咨询
- 我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告 3个回复
- 我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告 2个回复
- 家里急事必须立马辞职，但是店里要求提前一个月辞职，不然不发工资 4个回复
- 合同马上到期但公司并没有提前通知我，是否可以要求额外补偿一个 0个回复
- 入职满一个月多一点未签订劳工合同，现提出辞职，公司要求提前一个月 6个回复
- 我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人 3个回复
- 公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下 6个回复
- 单位要求续签合同时候，合同上加了一条说，房东不继续租房给公司情况下提前一个月通知 9个回复
