离职要求一次性赔偿。

可以收集你与企业具有事实劳动关系的证据，然后要求赔偿，未签订劳动合同要求支付11个月的双倍工资及补办保险及经济补偿金等。

可以辞职。

你可要求双倍工资、补交社保、支付经济补偿，协商无果可申请劳动仲裁维权。