吴丁亚律师 VIP2019-05-27 14:54

您好，（1）劳动争议仲裁申诉登记表；
（2）申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；
（3）申诉人身份证明及复印件；
（4）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
（5）被诉人工商注册信息资料；
（6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
（7）《提交证据材料清单》一式两份；具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

您好，建议委托律师提起诉讼

需要提供此合同是你跟进签定 并提交公司提成比例

你好，你可以委托律师帮你处理

建议委托律师介入处理

你好，可以委托律师介入处理的。

如果无法协商，申请劳动仲裁

你好，可以直接委托律师进行起诉处理。

如果无法协商，申请劳动仲裁

如果无法协商，申请劳动仲裁

你好，单位行为违法，可以申请劳动仲裁维权，主张相应的经济补偿金。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

你好！需要结合具体的案情 来分析，可以委托律师帮助代理维权

你好，拖欠工资建议申请劳动仲裁处理，建议委托律师办理。

如果无法协商，申请劳动仲裁