单位劳务派遣女员工是否包含于单位女员工权益保护专项集体合同中？

合同纠纷

单位劳务派遣女员工是否包含于单位女员工权益保护专项集体合同中？单位与单位工会每年都要签署女员工权益保护专项集体合同，合同里所提到的女员工是否包括派遣女员工呢？法律依据在哪里，谢谢！

问题状态：已过期
提问人：msaina……（辽宁－大连）
提问时间：2013-02-18 08:40

已有6位律师回答了该问题

110网律师2013-02-18 08:44

单位女员工和派遣女员工不属于同一法律关系，派遣女员工和劳动的单位之间不存在劳动关系，只和派遣单位之间存在劳动关系，但是劳动合同法明确规定同工同酬。

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110网律师2013-02-18 08:49

你好，从劳动法角度讲，单位与单位之间签订的劳动合同条款不能侵害劳动者利益，劳动者与单位签订的合同更有利于保护劳动者的，当然优先考虑。集体合同条有利保护劳动者的，则优先适用集体合同。

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毛健民律师2013-02-18 09:14

要看集体合同所涵盖的主体。

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王晔律师2013-02-18 09:32

单位女员工和派遣女员工不属于同一法律关系，派遣女员工只和派遣单位之间存在劳动关系，但是劳动合同法明确规定同工同酬。

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110网律师2013-02-18 15:07

单位女员工和派遣女员工不属于同一法律关系

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110网律师2013-02-18 21:13

目前应该不包括
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