可以要求经济补偿金。

工作地点变更属于劳动合同内容变更的一项，劳动合同内容变更应当征得劳动者同意。否则劳动者有权解除合同，并要求单位支付经济补偿金。。

用人单位非跨市搬迁，员工不愿意去，没有补偿。

前述律师已经回复清楚，深圳行政区域内搬迁，员工不同意而要求补偿的，法律上是不支持的。也就不涉及后续的补偿或赔偿问题。

深圳区域内，没有补偿。深圳区域外，一年一个月补偿。