魏伟律师 VIP2019-05-23 10:03

确认劳动关系即可

 陈晓云律师 VIP2019-05-23 10:31

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

 吴丁亚律师 VIP2019-05-23 10:37

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

 宋超律师 VIP2019-05-23 11:20

你好，需要申请劳动仲裁的

可以仲裁维权的

您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但 用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。未缴纳社保的，可要求补缴

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

您好！社保部门投诉要求补缴社保。

可以社保部门投诉

您好，建议仲裁维权的

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

你好，可以申请劳动仲裁

你好 可以去劳动稽查投诉，或审劳动仲裁

你好，可以收集证据要求单位进行补缴，和按照每一年一个月的经济补偿金补偿。