王远洋法律工作者律师 VIP2019-05-22 12:12

你好！不算工伤。

 李保忠律师 VIP2019-05-22 12:48

这种情况一般是工伤

 曹乐维律师 VIP2019-05-22 13:11

您好，有没有相关的证据证明是劳动关系？如工资流水等。单位有没有给缴纳社保？如能认定是劳动关系，则可以认定为工伤。具体情况可添加我微信或来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！

你好，这种情况一般是工伤。建议先做工伤认定。后续赔偿事宜可以电话联系或者见面详谈。

你好，可以起诉的。

你好，在48小时内死亡的算工伤。

您好，如果能确定您父亲与工厂是劳动关系，那么在48小时内去世可以认定为工亡，工厂需要按赔偿标准予以赔偿。具体情况建议您来电详谈或加微信详谈，我会尽可能维护您的合法权益！

视为工伤，工厂有责任，建议委托律师介入，欢迎来电咨询。

您好，可能比较难认定工伤。可能是劳务关系，具体赔偿数额计算我这里不能答复您，如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以转为对我在线咨询或者来电咨询，来电咨询是免费的，或者薇信咨询也可以，我的薇信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，这种情况认定工伤存在困难，需要律师进行协助。如有需要，欢迎来电咨询。

可以起诉。

工作期间因为工作原因受伤可以申请工伤认定。