吴健弘律师 VIP2010-07-02 07:15

属于雇员人身损害,先申请鉴定,按照结果和受伤者本人实际情况,才能确定具体赔偿项目和数额,而后在起诉要求赔偿.

不可以。

可以申请工伤 要求赔偿。

可以申请工伤并要求赔偿。

可以要求单位支付工伤待遇；

属于工伤，请及时申请工伤认定。
可以要求双倍工资，补缴社保，如有加班事实可以主张加班工资。