劳动纠纷
第一次参加工作的招工表出生日期是69年7月，后协商终止了劳动关系
第一次参加工作的招工表出生日期是69年7月，后协商终止了劳动关系 第一次参加工作的招工表出生日期是69年7月，后协商终止了劳动关系，1年后在同一系统的另一法人单位参加工作，依据身份证的出生日期，即71年7月签订了劳动合同，合同期限签到2020年底，现单位能不能依据第一次招工表的出生日期，于今年7月提前单方终止劳动合同？
问题状态：已过期
提问人：一路同行（河北－石家庄）
提问时间：2019-05-21 14:22
提问人：一路同行（河北－石家庄）
提问时间：2019-05-21 14:22
已有5位律师回答了该问题
-
这是可直接仲裁来维权的
-
你好，建议申请劳动仲裁
-
不能。。
-
你好，详细咨询当地的劳动局
-
依据身份证信息确定。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问我姐姐当时工作时的入职合同与解除劳动关系的证明书上面的出生日期与她的身份证出生日期不一致 11个回复
- 我是1976年3月到我们采油厂知情大队参加生产劳动的，直到十月被我厂招工参加工作 0个回复
- 公司内单位单位调动入职表价绍信详细写明参加工作时间日期和出生 0个回复
- 张律师你好，我92年参加工作，今年本来可以退休了，但当年招工时厂里把我的出生年月写小了2年 1个回复
- 我是1992年参加的工作，今年单位面临改制，核对档案时发现出生时间招工时填错了 0个回复
- 你好！我高中和大学档案上出生日期是72和73年，参加工作以后是写的71年 1个回复
- 我今天拿到的 职工因工致残程度（等级）证明书 可是证明书上面把我的 出生日期和参加工作时间 写错了 2个回复
- 参加工作四年，单位已缴五险，今日单位以达到退休年龄为由，终止劳动关系、但尚不能享受保险待遇下情况下 4个回复
