是的，

需要看合同内容了。

可以这样理解

一般是这样的。，。。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，是这样的。

与医院签了劳动合同是就和自己公司没有关系了

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。