毕丽荣律师 VIP2019-05-16 09:22

这是可以按照过错来承担的

 张鸿律师 VIP2019-05-16 09:29

需要及时做伤情鉴定。

有合同走工伤程序，没合同可以按人身损害主张赔偿，如有需要可以电话联系。

你好，先申请工伤鉴定。再按照工商情况协商赔偿，协商不成可以起诉处理。如有需要可以电话联系

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。