吴丁亚律师 VIP2019-05-10 09:27

您好，您需要承担误工费，但是拒绝出院之后的费用您无需承担

你好，需要申请工伤认定

你好，可以申请工伤认定。

您好，要申请工伤认定

你好，要看帮你做公事还是私事，公事可以工伤途径解决费用私事需要你赔偿，正常情况下是要赔偿误工费，但该出院不出院额外产生的费用可以不支付

建议申请工伤认定。

工伤认定

申请工伤认定。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

可以申 请工伤认定

据您所述，需视具体情况判断，如您存在过错导致对方受伤，可能需根据给对方造成的实际损失进行赔偿，如有争议，建议您诉讼解决该问题

具体什么工作？详细说一下，初步判断应该是工伤，可找律师申请工伤认定，不应该你赔偿

你好，建议申请工伤认定，根据 伤情鉴定 主张相应的责任

可以向法院提起诉讼维权。

需要申请工伤认定

你好，这是属于因职务行为而受伤，可以申请工伤鉴定的，工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 
工伤赔偿的项目有： (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。