在上一家公司工作签订了劳动合同试用期是1-3个月，合同上试用期底薪是2400

合同纠纷

在上一家公司工作签订了劳动合同试用期是1-3个月，合同上试用期底薪是2400 在上一家公司工作签订了劳动合同试用期是1-3个月，合同上试用期底薪是2400，但是实际工资只发了1500说是按正常员工的算工资，我可以要求发放2400工资吗？现在已经辞职了辞职当月的工资可以结算吗？如果不给我我要怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2019-05-09 15:07

已有6位律师回答了该问题

陈晓云律师 VIP2019-05-09 15:41

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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李保忠律师 VIP2019-05-09 15:43

申请劳动仲裁

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罗远水律师2019-05-09 15:09

可申请劳动仲裁

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追问：可以沟通发放签订的工资吗
杜凯瑞律师2019-05-09 22:21

可以要求根据劳动合同发放，工资应发放至离职之日，协商不成申请劳动仲裁

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冯倩雯律师2019-05-10 00:12

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。

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闫燕律师2019-05-10 11:36

申请劳动仲裁维权

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