劳动纠纷
每天都在努力工作，到但未完成公司任务，每两天扣500工资，而
每天都在努力工作，到但未完成公司任务，每两天扣500工资，而 每天都在努力工作，到但未完成公司任务，每两天扣500工资，而且没有签劳动合同这样的企业合法嘛？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（贵州－贵阳）
提问时间：2019-05-09 14:48
提问人：ask201……（贵州－贵阳）
提问时间：2019-05-09 14:48
已有4位律师回答了该问题
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不合法，可申请仲裁
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不合法的
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，可以向劳动部门举报，申请劳动仲裁
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