陈宇律师 VIP2019-05-07 19:02

没有法律依据。

要做鉴定，除非属于职业病，否则工厂没有责任。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

是否因工作原因导致需要鉴定。

您好，如果您是真的因为工厂的原因得了职业病，您是可以起诉工厂的。是否因为工作原因导致的，您可能需要专业鉴定。您现在的情况如何呢？具体情况您可以来电和我详谈，我帮您分析情况，咨询是免费的，希望我能帮到您。

您好，建议您进行鉴定是否属于职业病，如果是职业病也可以要求单位承担责任。

鉴定是否属于职业病

你好，请问什么原因导致身体不好。

您好，验伤没？

谨慎处理，防止诈骗