劳动纠纷
编制教师没到合同期离职，教育局要求按剩余合同期每年3000元赔偿合理吗
编制教师没到合同期离职，教育局要求按剩余合同期每年3000元赔偿合理吗 2017年考上公立学校在编教师，当时签订的合同是5年，今年已经工作满两年，因为个人原因申请离职，被告知如果离职需要赔偿后面三年每年3000元的赔偿费，所签订合同中并没有相关条约，请问这样合理吗，我该走什么流程合理合法离职
问题状态：已过期
提问人：Yaphet（广西－梧州）
提问时间：2019-05-07 09:02
提问人：Yaphet（广西－梧州）
提问时间：2019-05-07 09:02
已有7位律师回答了该问题
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合法离职
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不合理
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您好，是不合理的。
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不合理
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不合理的。
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不合理的
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可以向法院提起诉讼维权。
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