合同纠纷
个体工商户没有跟员工签订劳动合同，已半年有余，现在员工主动离职
个体工商户没有跟员工签订劳动合同，已半年有余，现在员工主动离职 个体工商户没有跟员工签订劳动合同，已半年有余，现在员工主动离职，可以“提出双倍工资”吗？胜算大吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-05-03 10:28
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-05-03 10:28
已有13位律师回答了该问题
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可以直接仲裁来维权的
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通过劳动仲裁解决。
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通过劳动仲裁解决。
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你好，可以申请劳动仲裁维权的
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可以的
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没有签订劳动合同，可以提双倍工资的。
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可以直接申请劳动仲裁
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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没有签订劳动合同，可以主张双倍工资的赔偿
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比较大，可以的。
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可以的。大
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通常按照合同情况处理。
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可以的。
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