我因为公司以规章制度和罚款威胁加班，且加班未说明劳动报酬，被损害了自身利益

劳动纠纷

我因为公司以规章制度和罚款威胁加班，且加班未说明劳动报酬，被损害了自身利益我因为公司以规章制度和罚款威胁加班，且加班未说明劳动报酬，被损害了自身利益，我可以自离并正常获得劳动报酬吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-04-26 15:59

已有12位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2019-04-26 21:05

可以起诉解决的

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王可红律师 VIP2019-04-27 07:44

你好，可以要求加班工资的，法律有规定的

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颜培卿律师2019-04-26 16:01

你可以辞职，要求支付正常的劳动报酬

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王珂律师2019-04-26 16:04

可以自离，要求支付加班工资

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闫燕律师2019-04-26 16:08

可以辞职

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原丹律师2019-04-26 16:16

可以辞职，要求支付劳动报酬

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徐玲律师2019-04-26 16:45

可以离职，要求单位支付正常的劳动报酬

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张向锋律师2019-04-26 19:39

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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陈晓云律师2019-04-26 20:16

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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李军律师2019-04-27 00:45

可以的。

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李晓玲律师2019-04-27 09:54

可以的

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陈健辉律师2019-04-27 15:32

去劳动部门投诉

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