毕丽荣律师 VIP2019-04-24 16:22

可按照承包合同的约定来履行的

可以申请政府救济

先申请工伤认定，由承包商支付医药费，给工人买的保险到期可能只是个借口

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

你好，可以申请工伤认定，要求工伤赔偿。

不合理，起诉要求雇主担责

可以尽快申请工伤认定的，要求依法享有工伤保险待遇

可以申请工伤认定。

不合理。申请工伤认定是维权的第一步。律师不在，不要随便处理。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

不合理的，可以直接申请工伤的