劳动纠纷
我是4月5号在公司离职的，然后公司规定的发工资日期是每个月15号
我是4月5号在公司离职的，然后公司规定的发工资日期是每个月15号 我是4月5号在公司离职的，然后公司规定的发工资日期是每个月15号，所以我三月的工资应该是四月15号发，但是没有发，公司回应要延迟一个月，并且因为我们的公司产品是有一个月退费期的，说有退费了还有扣除我的工资，请问延迟发和因为产品退费扣除我的工资合法吗？我该怎么维权
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-04-19 21:25
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-04-19 21:25
已有4位律师回答了该问题
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不合法，可向劳动监察部门投诉
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申请劳动仲裁维权
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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