工厂面临倒闭，没有事情做，因老板不想按照劳动法规定赔偿员工，所以迟迟不宣布破产 工厂面临倒闭，没有事情做，因老板不想按照劳动法规定赔偿员工，所以迟迟不宣布破产，很多员工因耗不起被迫妥协工厂自定的赔偿方案。不宣布破产的同时向要求按照劳动法赔偿的员工发放底薪（很低）。拖的时间越长，工作年限越长的员工的辞退前平均工资越低，因此工厂一直不给出明确的态度，请问这样的情况是否只能让工厂拖延或者只能妥协？