劳动纠纷
最低标准工资是不是最后到手工资?包含不包含加班费 情况是这样的
最低标准工资是不是最后到手工资?包含不包含加班费 情况是这样的 最低标准工资是不是最后到手工资?包含不包含加班费
情况是这样的，上海市今年底薪上调至2480，我现在底薪2550加上其他补贴300一共是2850每个月扣掉社保450拿到手2400这样对吗？还有就是这个里面包含不包含加班费?我去找我们公司人事部门了解情况他说最后到手工资是包含加班费的，请问我现在这个情况公司是不是已经违反规定了？
情况是这样的，上海市今年底薪上调至2480，我现在底薪2550加上其他补贴300一共是2850每个月扣掉社保450拿到手2400这样对吗？还有就是这个里面包含不包含加班费?我去找我们公司人事部门了解情况他说最后到手工资是包含加班费的，请问我现在这个情况公司是不是已经违反规定了？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-04-15 11:51
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-04-15 11:51
已有6位律师回答了该问题
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最低标准工资不含加班费及社保
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到手工资需要超过最低工资标准（不含加班费）
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不包含加班费，到手工资不低于最低工资
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缴纳五险一金后，到手工资不低于2420。
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最低标准工资不包含加班费
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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