企业罚款是否合法 我所在公司为分公司，最近总经理个人突然制定一些分公司制度，以邮件法式告知，总部没有如下的规定和罚款条文。
1、工作期间要穿西服、白衬衫、打领带，公司没有服装补助，发现不合格的，每次罚款100.
2、每天工作日志检查不合格的,比如：有错别字，多空格等，罚款100.
3、手机忘记带了，罚款100.
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想咨询下，这些条文是否合法？