请问这是不是隐性打击报复，该怎么应对? 一朋友在学校绩效办法实施过程中向领导提出异议，因领导不接受意见，此事后来不了了之。过了2个月后，该领导被人举报到教育局，被教育局责令整改，因此该领导怀疑是我朋友举报的，在年终师德评价上领导层评我朋友师德为合格，影响以后岗位职称评定。后来朋友找到该领导，一再声明举报信不是他写的，领导说等查到举报人如果不是我朋友就重新给他评定师德。请问这是否属于隐性打击报复，我朋友该怎么办？是否可以通过法律途径解决？