你好！收集证据向法院起诉，请求给付。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

已经回复

劳动仲裁或者起诉法院解决。