吴丁亚律师 VIP2019-04-01 09:35

您好，应当从生育津贴中扣除的。

你好，协商不成，申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁

你好  建议协商解决

您好，应当从生育津贴扣除！

申请劳动仲裁 解决

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

您好，建议协商

您好法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第8条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。用人单位可以扣除支付的工资。

协商不成起诉解决。

生育津贴就相当于产假期间的工资

不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，《女职工劳动保护特别规定》第8条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
  用人单位可以扣除支付的工资。

如果无法协商，申请劳动仲裁

您好，一般来说从生育津贴扣除

你好，可以申请劳动仲裁处理。