劳动纠纷
员工提前一个月将离职单上交，主管不给予审批，后一口咬定审批后自己本人从人事拿回
员工提前一个月将离职单上交，主管不给予审批，后一口咬定审批后自己本人从人事拿回 员工提前一个月将离职单上交，主管不给予审批，后一口咬定审批后自己本人从人事拿回，一个月后员工告知明年还去年后因有事未去，公司扣押员工一个月工资前拖后拖不给，在那里工作一年没签订任何劳动协议，工资现在要不回来该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－镇江）
提问时间：2019-03-31 20:36
提问人：ask201……（江苏－镇江）
提问时间：2019-03-31 20:36
已有6位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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这个问题最好通过起诉的途径解决。
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可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁维权。
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