女性旧员工(中年女性)对男性新员工进行技术指导,新员工觉得旧 女性旧员工(中年女性)对男性新员工进行技术指导,新员工觉得旧员工指手划脚,心生不满后殴打旧员工,致使旧员工鼻梁骨骨折,轻微脑损伤,旧员工的丈夫看到妻子被打,出于维护与新员工动手,期间,新员工与其同事一起对旧员工的丈夫进行殴打,但因为丈夫的身体素质比较好,将新员工打伤，但报警后已协调好，旧员工的合约到期后未签订新合约,旧员工丈夫合约正常,之后公司以打架滋事开除了旧员工和旧员工的丈夫,请问这样的情况可以索要赔偿金吗？