法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
在公司工作一年了,公司忽然提出不允许在法定节假日前后再申请请假
在公司工作一年了,公司忽然提出不允许在法定节假日前后再申请请假 在公司工作一年了,公司忽然提出不允许在法定节假日前后再申请请假,就不允许连着请假的那种,这样做法合理吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(浙江-杭州)
提问时间:2019-03-27 22:25
已有
1
位律师回答了该问题
徐岳律师
2019-03-27 22:59
向劳动监察投诉。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
行政拘留期间,直系亲属病危,提出请假申请时正好遇上法定节假日,请问必须要等到假期结束才能申请吗?
0个回复
你好!我在培训机构工作,因要回家订婚,结婚,现在向公司提出请假申请
2个回复
你好,我想问下公司在法定节假日让加班,我不想加班,就申请请假
1个回复
您好,我想咨询一下,过年公司规定除去法定假外,不允许以任何理由请假
5个回复
我在公司工作不到一个月,已经提出申请离职了,公司也已经批准了
3个回复
公司工作快两年,被公司定义为兼职员工,没有法定节假日,没有保险
3个回复
公司交接工作当月遇到法定节假日,公司单方面强行终止劳动合同,
3个回复
刚来公司一个多月,提前一个星期提出离职申请后,一个星期后走,没有交接工作,公司有理由扣除一个月工资吗
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点