你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，可以起诉追回，请问你爸与对方公司是劳动合同关系吗？你爸在单位工作多久了？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。

你好，如果是劳务关系可以去法院起诉，如果是劳动关系可以申请劳动仲裁。

您好，您是可以通过诉讼途径来解决的，请问您的父亲是否与余老板签订了劳动合同呢？具体情况是怎样的？有需要的话，建议您来电向我免费咨询，希望可以帮到您。

您好，可以帮您维护权利，仲裁是较为快捷的办法，或者我也可以帮你发函要求对方履行义务。您父亲是否与对方签订了劳动合同？您父亲是什么工作性质？对方是否承诺归还？已经有多久了？
仲裁需要你这边提供仲裁申请书，写明你这边的请求与事实理由。当然这部分不建议你自行按照模板书写，你需要找专业的律师处理。我需要了解更多情形才能给您详细解答建议您来电详询，希望能够帮到您保护您最大的权益，联系方式见律师个人主页。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，提供证据委托律师协助您父亲进行追偿。