劳动纠纷
八月份开始上班，说上完一个月以后交五险，到十月份也没说交，每个月工资都是催了给
八月份开始上班，说上完一个月以后交五险，到十月份也没说交，每个月工资都是催了给 八月份开始上班，说上完一个月以后交五险，到十月份也没说交，每个月工资都是催了给，有时候催了也不给，有时候能拖两月才给，有一次实在是催的着急了，说啥时候给工资啥时候上班，这才给的，一直上到1月25号，那个时候上个月工资也没发，说年底给我算，过完年我问他，说三月十号左右给我，我整整三月十号那天问的，微信说了那么多，就回了一句，缓到周末，我今天又问了，微信说了那么多，没回，电话打了那么多也不接，我就想问一下这工资什么能给我？去北京劳动督察大队能不能行？怎么解决？我把他拖欠工资的记录放网上有没有什么问题？
问题状态：已过期
提问人：咔嗞咔嗞（北京－朝阳区）
提问时间：2019-03-17 21:11
提问人：咔嗞咔嗞（北京－朝阳区）
提问时间：2019-03-17 21:11
已有12位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以起诉解决的
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你好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。
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建议申请劳动仲裁
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您好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理
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投诉 或申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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你好，单位拖欠工资的可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉。
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您好，拖欠工资可以提起劳 动仲裁及相关诉讼。建议委托律 师介入处理。
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您好，建议申请仲裁
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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