律师您好！我是一名少儿培训班员工，工作四个月，老板从未和我签过合同，说等年后重新加盟品牌后再签合同 律师您好！我是一名少儿培训班员工，工作四个月，老板从未和我签过合同，说等年后重新加盟品牌后再签合同。一方面因为老板经常不讲信用，另一方面我本人并不喜欢该老板新加盟的品牌，所以今年1月29号已提出离职，年后和该老板当面谈过，他已同意，并在微信上告知我3月15号一定结算完所有课时费。然后我立马给校区负责人发微信告知并保证课时费3月15结算完，立马把我曾教的学生家长微信删除，也绝不多说一个字，说话算话，即使离职也不会影响他们的名誉与生源。因为他们的制度是每月只发基本工资，课时费每学期最后一次课上完后一并结清。一直到今天，基本工资已全部结清，还剩下一部分课时费没有结算。就在昨天，之前的同事通知我说，要我自己找校区负责人要钱，我打电话过去，校区负责人说必须要和他们签协议，才会把剩下的钱给我，请问这个协议我必须要签吗？该要求是否合理呢？（补充一下：该协议大概就是关于离职后对生源信息啥的要删掉，类似于保密协议）