讨债工资
你好!根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第三条: 。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉, 诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理的规定。如你与用人单位或者老板协商解决不成,你可以直接向法院起诉,请求法院判令用人单位或者老板及时足额给付所拖欠你的工资,以维护你的合法权益。
你好,搜集证据,尽快到法院提起诉讼解决