劳动纠纷
我的工资可不可以全部拿回？
我的工资可不可以全部拿回？ 尊敬的赵风江律师：您好
有个问题向您咨询，我在这家公司打工时，交了1000元押金，并且未签任何合同，现在我已不在这家公司干了，我走时未按他们的规定提前15天告之，只是告知他们5天后就离职了，这能不能成为扣我押金和工资的理由。
另外，合同法82条规定，未与劳动者签定劳动合同的用工单位，要支付2倍工资给付劳动者，这条现实中好不好使？法庭上好不好使？
有个问题向您咨询，我在这家公司打工时，交了1000元押金，并且未签任何合同，现在我已不在这家公司干了，我走时未按他们的规定提前15天告之，只是告知他们5天后就离职了，这能不能成为扣我押金和工资的理由。
另外，合同法82条规定，未与劳动者签定劳动合同的用工单位，要支付2倍工资给付劳动者，这条现实中好不好使？法庭上好不好使？
问题状态：已过期
提问人：杜谦（辽宁）
提问时间：2010-06-26 14:45
提问人：杜谦（辽宁）
提问时间：2010-06-26 14:45
已有5位律师回答了该问题
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你可以向单位要求双倍工资的和押金 如果不给 可以找劳动局。
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用人单位不能以任何理由收取劳动者的押金等，这是违法行为，必须退还你。
双倍工资的事，只要你证明双方有劳动关系，又未签订合同，会得到支持的。
祝你好运！ -
用人单位不能收取押金.
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可以申请劳动争议仲裁，依法维权。
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你可以向单位要求双倍工资的和押金
如果不给 可以通过劳动仲裁
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