年遇春律师 VIP2019-03-09 17:39

可以申请工伤认定，

应由用工单位负责

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

您好，即使是试工阶段，这也属于工伤的。发生工伤属于无责制，医药费和后期赔偿都是由厂方全额承担的。根据你的描述，是有可能评得上伤残，建议与我免费沟通了解情况，以备调解或者诉讼维权。