合同纠纷
部门解散没有通知下来领导调走没人过问我们两个月没开工资。目前合同到期的正在谈赔偿的问题
部门解散没有通知下来领导调走没人过问我们两个月没开工资。目前合同到期的正在谈赔偿的问题 部门解散没有通知下来领导调走没人过问我们两个月没开工资。目前合同到期的正在谈赔偿的问题，我们实际工资按6860开的，部门按N+1赔偿一年给4800合理不，无固定期限按什么标准？其实满勤税到手6200元请问我们该如何维权。我们的加班和奖金维权，加班又照片和视频考勤表有领导的签字
问题状态：已过期
提问人：紫气飘飘（北京－通州区）
提问时间：2019-03-04 22:41
提问人：紫气飘飘（北京－通州区）
提问时间：2019-03-04 22:41
已有8位律师回答了该问题
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以 仲裁维权
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你好，需要人社局投诉
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您好，建议 仲裁维权
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可以仲裁解决。
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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请 劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并 要求赔偿。可委托律师处理。
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您好，协商不成可以劳动仲裁
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