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部门解散，公司让我们去别的部门，但是没有培训，工作性质已经发生了改变
部门解散，公司让我们去别的部门，但是没有培训，工作性质已经发生了改变 部门解散，公司让我们去别的部门，但是没有培训，工作性质已经发生了改变，并且我们不熟悉新部门的工作性质。原来的合同上有一条，我们有权利知道自己工作岗位的性质，是不是意味着我们需要从新签订合同呀
问题状态：已过期
提问人：乞丐不乞讨早餐（江苏－苏州）
提问时间：2019-02-28 09:02
提问人：乞丐不乞讨早餐（江苏－苏州）
提问时间：2019-02-28 09:02
已有3位律师回答了该问题
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不去的，可以要求经济补偿
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合同变更需要经过你同意，否则有权拒绝
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可以拒绝去新部门，要求经济补偿
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